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sábado, 27 de septiembre de 2014

El Jefe Dinosaurio o Tóxico.



El Jefe Dinosaurio o Tóxico.


En el artículo anterior hablábamos de los tipos de líderes, en este hablaremos acerca del jefe dinosaurio, este tiene unas diferencias marcada de lo que significa ser un líder,  ya que viene del jefe retrogrado que tiene poca o ninguna formación, que sólo se preocupa por mandar, no se involucra con los asociados, y no trabaja bajo una meta en común.

Aunque este tipo de personaje esta en extinción, aun quedan en las empresas no formales, en esta es donde más abundan, aunque en las empresas formales también aparecen, y una de su principales características es dar órdenes y no escuchar las expectaciones de sus supervisados, su cerebro emocional no se activa al procesar información, son inmune ante el dolor de terceros, por su forma de ser ocupan importantes posiciones dentro de la organización, les encanta el poder y lo buscan a cualquier precio.


  • Existen diferencias entre un líder y un jefe, algunas de estas se describe a continuación:
  • El líder dice vamos hacer o hagamos, el jefe dice hagan, o tienen que hacer.
  • El líder dice nosotros, y el jefe dice yo.
  • El líder forma, orienta y guía, el jefe sólo se encarga de dirigir.
  • El líder inspira confianza, el jefe inspira temor.

Estas son algunas de las diferencias, que se me ocurres colocar en este articulo, pero son inmensa las cantidades de comparaciones que existe entre estos dos tipos de personajes.
El jefe dinosaurio como se le conoce popularmente, es una persona que en determinado momento hace que cualquier motivación que tenga un supervisado se caiga, ya que no encuentra apoyo en la persona que entiende debe formarlo, capacitarlo, e inspirarle esa seguridad que se necesita para tomar decisiones importante dentro de  una organización, es más un gestor de problemas que tiene que hacer frente a la complejidad de las situaciones.

En conclusión se puede decir que las organizaciones evitan tener dentro de sus asociados a un jefe, ya que los jefes no producen eficacia ni ventajas, por el contrario causa a su alrededor un inmenso caos.

Un artículo original de:
Ángel Laucer Ortiz
Facilitador de la Formación Profesional
Entrenador de Entrenadores
Maestría en Gerencia y Productividad
Postgrado en Alta Gestión Empresarial
Licenciado en Administración de Empresas
Licenciado en Mercadotecnia.
Escritor del libro: EMPRENDIMARKETING. http://www.amazon.com/dp/B00Y63XFA4/
Fundador de la escuela de negocios: Laucer Consulting Group.
Contactos: angellaucer@gmail.com
PCS: 809-863-0759
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